RESSOURCES HUMAINES

Au coeur de toute entreprise, de toute organisation ou de toute association des personnes, il y a au centre ce que nous appellons RH « Les Ressources Humaines » ou « Le Capital Humain ». La plus grande et la plus importante des fonctions de l’organisation. Car, elle est chargée de fournir à l’organisation, un personnel:

  • Compétent
  • Qualifié
  • Motivé

Capable de travailler pour le bien être et l’atteinte des objectifs assignés par l’organisation. Cela étant, l’employeur a l’obligation de mieux gérer cette ressource humaine. Car, cette dernière est en contact permanent avec tout les employés. Pour ce faire, elle doit receuillir les desiderata des employés et salariés et les soumettre au-près de l’employeur.

C’est en quelque sorte un bridge-man. Un RH, est une personne qui assume le rôle d’un pont entre les employeurs et les salariés au sein d’une organisation.

Nous vous fournissons l’essentiel et le minimum à savoir si vous êtes Directeur des Ressources Humaines de telle ou telle autre organisation. Notre coaching pourra vous apporter un plus, sur ce que vous avez déjà comme background professionnel.

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